Risikopotentiale

Der Begriff des Risikos kann in verschiedenen Bereichen unterschiedlich definiert werden. Insgesamt stellt es ein Ereignis dar, dessen Ausgang positiv oder negativ sein kann.

Risikopotentiale in der Personalwirtschaft sind insbesondere folgende:
- Austritt
- Engpass
- Anpassung
- Motivation
- Loyalität

Die HAUFE.Gruppe gab zu diesem Thema mehrere lesenswerte und fundierte Studien in Auftrag.

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Kompetenzmanagement

Kompetenzmanagement wird auch Skillmanagement genannt. Es hat die Aufgabe Mitarbeiter-Kompetenzen zu beschreiben, diese transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und die Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen.

Verschiedene Publikationen, theoretische Basiskonzepte, Instrumente und Angebote für Unternehmen finden Sie hier.

In der Literatur finden Sie weitere Informationen zur Vertiefung des Themas.

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Kompetenzmatrix

Eine Kompetenzmatrix dient der Identifikation von Kompetenzen und Wissensständen. Hier finden Sie ein Praxisbeispiel zur Anwendung des Werkzeuges sowie allgemeine Informationen zum Thema.
Die Erstellung einer solchen Matrix erfolgt nach bestimmten Prinzipien.

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