Risikopotentiale

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Kompetenzmanagement

//Kompetenzmanagement// wird auch Skillmanagement genannt. Es hat die Aufgabe Mitarbeiter-Kompetenzen zu beschreiben, diese transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und die Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen.

Verschiedene //Publikationen//, theoretische //Basiskonzepte//, I//nstrumente// und //Angebote für Unternehmen// finden Sie //hier//.

In der //Literatur// finden Sie weitere Informationen zur Vertiefung des Themas.

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Kompetenzmatrix

Eine Kompetenzmatrix dient der Identifikation von Kompetenzen und Wissensständen. Hier finden Sie ein //Praxisbeispiel// zur Anwendung des Werkzeuges sowie allgemeine Informationen zum Thema.
Die Erstellung einer solchen Matrix erfolgt nach bestimmten Prinzipien.

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