- Risikopotentiale:

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- Kompetenzmanagement:

Kompetenzmanagement wird auch Skillmanagement genannt. Es hat die Aufgabe, Mitarbeiter-Kompetenzen zu beschreiben, sie transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen.

Verschiedene Publikationen, theoretische Basiskonzepte,Instrumente und Angebote für Unternehmen finden Sie hier.

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- Kompetenzmatrix:

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