Revision history for WM2024G1Team7
Additions:
**__Werkzeuge:__**
Deletions:
Additions:
kurze Bestandsaufnahme:
Deletions:
Additions:
=======================================kurze Bestandsaufnahme:=======================================
Deletions:
Additions:
=======================kurze Bestandsaufnahme:=======================
Deletions:
No Differences
Additions:
kurze Bestandsaufnahme:
- Probleme: Fluktuation von MA -> Wissenslücken entstehen und Erfahrungen gehen verloren; erschwerte Einarbeitung von neuen MA
Ziele:
- Wissenslücken schließen - Wissen im Unternehmen behalten
Wissensprozesse:
- Wissensidentifikation, Wissenskommunikation
- Probleme: Fluktuation von MA -> Wissenslücken entstehen und Erfahrungen gehen verloren; erschwerte Einarbeitung von neuen MA
Ziele:
- Wissenslücken schließen - Wissen im Unternehmen behalten
Wissensprozesse:
- Wissensidentifikation, Wissenskommunikation
Additions:
Grund: um Wissenslücken zu schließen wegen Fluktuation von MA
Grund: wegen Fluktuation der MA gehen Erfahrungen sonst verloren
Grund: wegen Fluktuation der MA gehen Erfahrungen sonst verloren
Additions:
- Einsparung von Ressourcen (z.B. Zeit)
Deletions:
Additions:
Begründung:
- Wissen transparent machen
- neue MA auf niedergeschriebenes Wissen zugreifen können - schnellere Einarbeitung
- Erleichterung für Informationsgewinn anderer Mitarbeiter
Begründung:
- erworbene Erfahrungen bleiben dokumentiert im Unternehmen
- neue MA können von Erfahrungen lernen - schnellere Einarbeitung
- Vermeidung von Fehlern
- Standardisierungen bewirken
- Einsparung von Ressourcen (besonders Zeit)
- Wissen transparent machen
- neue MA auf niedergeschriebenes Wissen zugreifen können - schnellere Einarbeitung
- Erleichterung für Informationsgewinn anderer Mitarbeiter
Begründung:
- erworbene Erfahrungen bleiben dokumentiert im Unternehmen
- neue MA können von Erfahrungen lernen - schnellere Einarbeitung
- Vermeidung von Fehlern
- Standardisierungen bewirken
- Einsparung von Ressourcen (besonders Zeit)
Additions:
1. Dokumentation des Wissens in Datenbanken, Intranet, ..
2. gleitende Übergabe, strukturierter Transfer von Erfahrungswissen, "Wissensstafette":
Damit sollen der Verlust von personengebundenen Wissen reduziert und die Einarbeitungszeiten verkürzt werden.
2. gleitende Übergabe, strukturierter Transfer von Erfahrungswissen, "Wissensstafette":
Damit sollen der Verlust von personengebundenen Wissen reduziert und die Einarbeitungszeiten verkürzt werden.
Deletions:
2. gleitende Übergabe, strukturierter Transfer von Erfahrungswissen
