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Dies ist eine alte Version von WIPRILoesungArbeitsvertrag erstellt von Jorina Lossau am 2014-03-10 09:02:08.
Wirtschaftsprivatrecht I
Fall 34 - Arbeitsvertrag
Arbeitgeber A stellt am 20.08. Frau S als Sekretärin ein. Am 20.09. teilt die S dem A mit, dass sie im 3. Monat schwanger ist. Der A möchte nunmehr nicht länger am Arbeitsvertrag festhalten. Er hält die Schwangerschaft für eine verkehrswesentliche Eigenschaft der S und möchte anfechten. Hat A einen wirksamen Anfechtungsgrund? |
LösungAnfechtungsgrund gem. § 119 II, wenn A sich über eine verkehrswesentliche Eigenschaft der S geirrt hat, die im Verkehr als wesentlich angesehen wird. Eigenschaften sind alle gegenwärtigen, tatsächlichen und rechtlichen Verhältnisse, die wegen ihrer Art und Dauer nach der Verkehrsauffassung von Bedeutung sind. Schwangerschaft ist als tatsächlicher Zustand eine Eigenschaft. Jedoch lediglich Zeitraum von 9 Monaten, daher im „normalen Arbeitsverhältnis nicht verkehrswesentlich. Anfechtungsgrund (-) |
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