Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten
Kontakt
Sämtliche Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte an Herrn LB Dipl.-Kfm. Jakob. Die hierfür notwendigen Kontaktdaten erfragen Sie bitte direkt in der Lehrveranstaltung.
Literaturhinweise
Umfangreiche Veranstaltungsunterlagen mit weiterführenden Hinweisen werden zu Beginn der Veranstaltung angeboten.
Sämtliche Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte an Herrn LB Dipl.-Kfm. Jakob. Die hierfür notwendigen Kontaktdaten erfragen Sie bitte direkt in der Lehrveranstaltung.
Literaturhinweise
Umfangreiche Veranstaltungsunterlagen mit weiterführenden Hinweisen werden zu Beginn der Veranstaltung angeboten.
Weitere Informationen zur LehrveranstaltungModultitel: Wahlpflichtmodulkomponente B - Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten Credits: 2,5 CP (von 5 CP) Studiengang: Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.); Teilnahme empfohlen für das 2. bis 7. Fachsemester Dauer der Lehrveranstaltung: ein Semester, 2 LVS Qualifikationsziele:
Prüfung und Benotung des Moduls: Klausur (60 Min.) Benotung erfolgt nach § 6 PO für den LL.B. Wirtschaftsrecht. Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), S. 128 f. (Stand: 2013). |
Allgemeine Informationen
Die Vorlesung "Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten" wird von Herrn LB Dipl.-Kfm. U. Jakob regulär jeweils im Sommersemester für die Studierenden des 2. Fachsemesters bis 7. Fachsemesters im Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.) angeboten.
Inhalte
- Analyse von Führungsverhalten
- Instrumente für die Führungsarbeit
- Entstehung und Wahrnehmung von Konflikten
- Diagnose und Lösung von Konflikten
Termine
Im Sommersemester 2013 findet die Vorlesung wie folgt statt:
Datum | Uhrzeit | Raum |
---|---|---|
Freitag, 05.04.2013 | 10:00 bis 17:00 Uhr | Raum D0301 |
Samstag, 06.04.2013 | 09:00 bis 16:00 Uhr | Raum D0301 |
Freitag, 03.05.2013 | 10:00 bis 17:00 Uhr | Raum D0301 |
Samstag, 04.05.2013 | 09:00 bis 16:00 Uhr | Raum D0301 |
Aktuelle Hinweise:
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