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Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten


Kontakt

Sämtliche Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte an Herrn LB Dipl.-Kfm. Jakob. Die hierfür notwendigen Kontaktdaten erfragen Sie bitte direkt in der Lehrveranstaltung.

Literaturhinweise

Umfangreiche Veranstaltungsunterlagen mit weiterführenden Hinweisen werden zu Beginn der Veranstaltung angeboten.

Weitere Informationen zur Lehrveranstaltung

Modultitel: Wahlpflichtmodulkomponente B - Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten

Credits: 2,5 CP (von 5 CP)

Studiengang: Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.); Teilnahme empfohlen für das 2. bis 7. Fachsemester

Dauer der Lehrveranstaltung: ein Semester, 2 LVS

Qualifikationsziele:

  • Situativ angemessenes Führungsverhalten
  • Führen von Vorstellungs-, Beurteilungs- und Fördergesprächen
  • Erkennen und Beurteilen von Konflikten und deren Ursachen
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Prüfung und Benotung des Moduls:
Klausur (60 Min.) Benotung erfolgt nach § 6 PO für den LL.B. Wirtschaftsrecht.


Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), S. 128 f. (Stand: 2013).


Allgemeine Informationen

Die Vorlesung "Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten" wird von Herrn LB Dipl.-Kfm. U. Jakob regulär jeweils im Sommersemester für die Studierenden des 2. Fachsemesters bis 7. Fachsemesters im Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.) angeboten.

Inhalte

  • Analyse von Führungsverhalten
  • Instrumente für die Führungsarbeit
  • Entstehung und Wahrnehmung von Konflikten
  • Diagnose und Lösung von Konflikten

Termine

Im Sommersemester 2013 findet die Vorlesung wie folgt statt:

Datum Uhrzeit Raum
Freitag, 05.04.2013 10:00 bis 17:00 Uhr Raum D0301
Samstag, 06.04.2013 09:00 bis 16:00 Uhr Raum D0301
Freitag, 03.05.2013 10:00 bis 17:00 Uhr Raum D0301
Samstag, 04.05.2013 09:00 bis 16:00 Uhr Raum D0301

Aktuelle Hinweise:

Derzeit sind noch keine Arbeitsmaterialien auf der Wiki zu finden.


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