Revision history for MassnahmenGleicherWissensstand
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Dies fördert die Zusammenarbeit des Teams untereinander, vermeidet Kommunikations- und Wissenslücken und kann so dazu beitragen, dass Teams einheitliche Lösungsansätze verfolgen. Im Szenario scheint es, dass die Teams willkürlich bei der Bearbeitung der Bearbeitung der Kundenwünsche vorgehen.
Diese Maßnahme gehört zum Prozess der// Wissensidentifikation//. Der Wissensstand muss ermittelt werden, um Defizite zu erkennen und daraus den Schulungsbedarf zu definieren. Neben der Herauskristallisierung von Mitarbeitern mit Schwächen, werden auch affine Mitarbeiter herausgefunden. Dadurch kann eventuell eine Umstrukturierung der Teams organisiert werden, um eine effizientere Arbeitsweise zu ermöglichen. Das Szenario lässt vermuten, dass die Teamzusammensetzung noch nicht optimal gestaltet ist.
Diese Maßnahme gehört zum //Wissenserwerb und zur Wissenskommunikation//. Hierbei stützt man sich auf die vorherige Überprüfung des Wissensstandes. Mit der Durchführung von Schulungen soll das Wissen der Mitarbeiter ein einheitliches Niveau erreichen. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass Schulungen möglichst individuell abgehalten werden, um Unter- bzw. Überforderung zu vermeiden. Nur so ist es möglich, Wissensunterschieden entgegenzuwirken und somit die Wissensstände anzugleichen, um eine einheitliche Arbeitsweise sowie Kommunikation zu erreichen.
Diese Maßnahme ist ein Instrument des //Wissenscontrolling//. Der Erfolgsfaktor der Schulungen wird dadurch überprüft, und ständige Aktualität gewährleistet. Außerdem wird kontrolliert, ob das System in der vorgesehenen Art und Weise genutzt und Prozesse eingehalten werden. Desweiteren erfolgt eine Überprüfung der jeweiigen Dozenten. Bei der Feststellung von Schwachstellen werden innerhalb des //Prozesscontrollings// weitere Maßnahmen ergriffen. Da sich die Arbeitsweise der Mitarbeiter verändern wird, ist eine nachhaltige Kontrolle zwingend notwendig.
Diese Maßnahme gehört zum Prozess der// Wissensidentifikation//. Der Wissensstand muss ermittelt werden, um Defizite zu erkennen und daraus den Schulungsbedarf zu definieren. Neben der Herauskristallisierung von Mitarbeitern mit Schwächen, werden auch affine Mitarbeiter herausgefunden. Dadurch kann eventuell eine Umstrukturierung der Teams organisiert werden, um eine effizientere Arbeitsweise zu ermöglichen. Das Szenario lässt vermuten, dass die Teamzusammensetzung noch nicht optimal gestaltet ist.
Diese Maßnahme gehört zum //Wissenserwerb und zur Wissenskommunikation//. Hierbei stützt man sich auf die vorherige Überprüfung des Wissensstandes. Mit der Durchführung von Schulungen soll das Wissen der Mitarbeiter ein einheitliches Niveau erreichen. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass Schulungen möglichst individuell abgehalten werden, um Unter- bzw. Überforderung zu vermeiden. Nur so ist es möglich, Wissensunterschieden entgegenzuwirken und somit die Wissensstände anzugleichen, um eine einheitliche Arbeitsweise sowie Kommunikation zu erreichen.
Diese Maßnahme ist ein Instrument des //Wissenscontrolling//. Der Erfolgsfaktor der Schulungen wird dadurch überprüft, und ständige Aktualität gewährleistet. Außerdem wird kontrolliert, ob das System in der vorgesehenen Art und Weise genutzt und Prozesse eingehalten werden. Desweiteren erfolgt eine Überprüfung der jeweiigen Dozenten. Bei der Feststellung von Schwachstellen werden innerhalb des //Prozesscontrollings// weitere Maßnahmen ergriffen. Da sich die Arbeitsweise der Mitarbeiter verändern wird, ist eine nachhaltige Kontrolle zwingend notwendig.
Deletions:
Diese Maßnahme gehört zum //Wissenserwerb und zur Wissenskommunikation//. Hierbei stützt man sich auf die vorherige Überprüfung des Wissensstandes. Mit der Durchführung von Schulungen soll das Wissen der Mitarbeiter ein einheitliches Niveau erreichen. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass Schulungen möglichst individuell abgehalten werden, um Unter- bzw. Überforderung zu vermeiden.
Diese Maßnahme ist ein Instrument des //Wissenscontrolling//. Der Erfolgsfaktor der Schulungen wird dadurch überprüft, und ständige Aktualität gewährleistet. Außerdem wird kontrolliert, ob das System in der vorgesehenen Art und Weise genutzt und Prozesse eingehalten werden. Desweiteren erfolgt eine Überprüfung der jeweiigen Dozenten. Bei der Feststellung von Schwachstellen werden innerhalb des //Prozesscontrollings// weitere Maßnahmen ergriffen.
Additions:
Diese Maßnahme gehört zum //Wissenserwerb und zur Wissenskommunikation//. Hierbei stützt man sich auf die vorherige Überprüfung des Wissensstandes. Mit der Durchführung von Schulungen soll das Wissen der Mitarbeiter ein einheitliches Niveau erreichen. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass Schulungen möglichst individuell abgehalten werden, um Unter- bzw. Überforderung zu vermeiden.
- Wissensorientierte Raumgestaltung
- Wissensorientierte Raumgestaltung
Deletions:
-Wissensorientierte Raumgestaltung
Additions:
Diese Maßnahme ist ein Instrument des //Wissenscontrolling//. Der Erfolgsfaktor der Schulungen wird dadurch überprüft, und ständige Aktualität gewährleistet. Außerdem wird kontrolliert, ob das System in der vorgesehenen Art und Weise genutzt und Prozesse eingehalten werden. Desweiteren erfolgt eine Überprüfung der jeweiigen Dozenten. Bei der Feststellung von Schwachstellen werden innerhalb des //Prozesscontrollings// weitere Maßnahmen ergriffen.
**weitere Maßnahmen:**
- Zeit zum Austausch
- Personalentwicklung "Mitarbeiter lernen von Mitarbeiter"
- Gruppenarbeit
-Wissensorientierte Raumgestaltung
**weitere Maßnahmen:**
- Zeit zum Austausch
- Personalentwicklung "Mitarbeiter lernen von Mitarbeiter"
- Gruppenarbeit
-Wissensorientierte Raumgestaltung
Additions:
======Maßnahmen um gleichen Wissenstand der Mitarbeiter zu gewährleisten======
