Wissensdatenbank Wirtschaftsrecht: Konfliktmanagement

Dies ist eine alte Version von Konfliktmanagement erstellt von AnnegretMordhorst am 2014-02-27 14:06:13.

Kontakt
Informationen zu der Veranstaltung erhalten Sie im Dekanat der Fakultät Wirtschaftsrecht.(D 0334)

Literaturhinweise

Weitere Informationen zur Lehrveranstaltung Modultitel: Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten Credits: 2,5 CP (von 5 CP) Studiengang: Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.); Teilnahme empfohlen für das 2. oder 7. Fachsemester Dauer der Lehrveranstaltung: ein Semester, 2 LVS Qualifikationsziele: Situativ angemessenes Führungsverhalten Führen von Vorstellungs- Beurteilungs- und Fördergesprächen Erkennen und Beurteilen von Konflikten und deren Ursachen Konstruktiver Umgang mit interpersonalen Konflikten Inhalte: Analyse des Führungsverhaltens Instrumente der Führungsarbeit Entstehung und Wahrnehmung von Konflikten Diagnose und Regelung von Konflikten Prüfung und Benotung des Moduls: Klausur: 60 Minuten Benotung erfolgt nach § 6 PO für den LL.B. Wirtschaftsrecht Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), S. 128 f. (Stand: 2013).

Die Veranstaltung Konfliktmanagement wird im Sommersemester 2014 von Herrn Jakob gehalten.

Im Sommersemester findet die Veranstaltung "Konfliktmangament" wie folgt statt:

Datum	Uhrzeit	Raum
Freitag	14:15 bis 15:45 Uhr	Raum D0301/302

Aktuelle Hinweise:

Derzeit werden noch keine Unterlagen der hier aufgeführten Veranstaltung online zur Verfügung gestellt.

Diese Seite wurde noch nicht kommentiert.