Revision history for KonfliktFolgen
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Wird ein Konflikt ohne professionelle Behandlung ausgetragen, kann es verheerende Folgen haben. Dabei spielt es keine Rolle, ob es im Rahmen eines klassischen Rechtsstreits zum Konflikt gekommen ist, davor oder völlig unabhängig von einer rechtlichen Frage im Team. Im Grunde genommen sind in diesem Fall nur negative Konsequenzen zu erwarten, die in der folgenden Übersicht zusammengefasst wurden:
Wichtig ist dabei, dass ein sogar "erfolgreich ausgefochtener" Konflikt, aus dem jemand als Sieger hervorgeht, viele Trümmer hinterlässt. Sie sind für das Team, für das Gesamtziel aber auch für den "Sieger" selbst negativ spürbar. Aus diesen Gründen sollte ein Konflikt frühzeitig behandelt werden, damit seine Eskalation vermieden und er in konstruktive Zusammenarbeit umgelenkt werden kann. Die bei heftigen Rechtsstreitigkeiten häufig anzutreffende Taktik "nach mir die Sintflut" kann bereits während des Konflikts oder kurz danach für den Beteiligten gar existenzvernichtend sein.
Wichtig ist dabei, dass ein sogar "erfolgreich ausgefochtener" Konflikt, aus dem jemand als Sieger hervorgeht, viele Trümmer hinterlässt. Sie sind für das Team, für das Gesamtziel aber auch für den "Sieger" selbst negativ spürbar. Aus diesen Gründen sollte ein Konflikt frühzeitig behandelt werden, damit seine Eskalation vermieden und er in konstruktive Zusammenarbeit umgelenkt werden kann. Die bei heftigen Rechtsstreitigkeiten häufig anzutreffende Taktik "nach mir die Sintflut" kann bereits während des Konflikts oder kurz danach für den Beteiligten gar existenzvernichtend sein.
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Wichtig ist dabei, dass ein sogar "erfolgreich ausgefochtener" Konflikt, aus dem jemand als Sieger hervorgeht, viele Trümmer hinterlässt. Sie sind für das Teamt, für das Gesamtziel aber auch für den "Sieger" selbst negativ spürbar. Aus diesen Gründen sollte ein Konflikt frühzeitig behandelt werden, damit seine Eskalation vermieden und er in konstruktive Zusammenarbeit umgelenkt werden kann.
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Wichtig ist dabei, dass ein sogar "erfolgreich ausgefochtener" Konflikt, aus dem jemand als Sieger hervorgeht, viele Trümmer hinterlässt. Sie sind für das Teamt, für das Gesamtziel aber auch für den "Sieger" selbst negativ spürbar. Aus diesen Gründen sollte ein Konflikt frühzeitig behandelt werden, damit seine Eskalation vermieden und er in konstruktive Zusammenarbeit umgelenkt werden kann.
Wichtig ist dabei, dass ein sogar "erfolgreich ausgefochtener" Konflikt, aus dem jemand als Sieger hervorgeht, viele Trümmer hinterlässt. Sie sind für das Teamt, für das Gesamtziel aber auch für den "Sieger" selbst negativ spürbar. Aus diesen Gründen sollte ein Konflikt frühzeitig behandelt werden, damit seine Eskalation vermieden und er in konstruktive Zusammenarbeit umgelenkt werden kann.
