Revision history for JuristImUnternehmenUebungsablauf
Additions:
Die Prüfungsleistung wird in der Lehrveranstaltung in Form eines Vortrags erbracht. Dieser Vortrag wird allerdings nicht als Präsentation durchgeführt, sondern in ein Gespräch mit dem Gesprächspartner eingebettet. An dem Gespräch nehmen 1-3 Studierende sowie der Prüfer teil.
- die inhaltliche Vorbereitung auf das Gespräch (15 %),
- Einsatz der Erfahrung aus vorangegangenen Übungen (15 %),
- Würdigung der Hinweise in der Szenariobeschreibung zur Übung (15 %)
- Hinreichende Klärung des Sachverhaltes im Hinblick auf die in der Szenariobeschreibung fehlenden Fakten (15 %),
- die Art und Weise der Gesprächsführung (10 %),
- Mitwirkung in der gesamten Lehrveranstaltung sonst (30 %) - Teilnahme, Beiträge usw.
- die inhaltliche Vorbereitung auf das Gespräch (15 %),
- Einsatz der Erfahrung aus vorangegangenen Übungen (15 %),
- Würdigung der Hinweise in der Szenariobeschreibung zur Übung (15 %)
- Hinreichende Klärung des Sachverhaltes im Hinblick auf die in der Szenariobeschreibung fehlenden Fakten (15 %),
- die Art und Weise der Gesprächsführung (10 %),
- Mitwirkung in der gesamten Lehrveranstaltung sonst (30 %) - Teilnahme, Beiträge usw.
Deletions:
- die Vorbereitung auf das Gespräch,
- die Gesprächsführung selbst.
Beim Gespräch kommt es auf folgende Faktoren an:
3. Wurden bereits aus früheren Übungen bekannte Lösungsansätze angewendet?
4. Wurde Problemlösungskompetenz nachgewiesen?
5. Wäre im wirklichen Umfeld mit einem zufriedenstellenden Beratungsergebnis zu rechnen?
Additions:
- in der Veranstaltung oder vorher wird die Szenarioübung unter den Teilnehmern verteilt;
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte der jeweiligen Übung identifiziert und erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen; sie werden in Gruppenarbeit oder durch die Studierenden einzeln vorbereitet, alle Fragen an den Dozenten werden beantwortet;
- die Teilnehmer der jeweiligen Übung bereiten das simulierte Gespräch im Unternehmen gemäß der Übungsbeschreibung vor,
- die Rollen der auftretenden Personen und eventuelle Verständnisfragen zum Sachverhalt werden dabei vorher geklärt;
- anschließend findet das Gespräch des Teams (Rolle: Jurist[en]) mit dem Auftraggeber (GF, Abteilungsleiter) statt;
In den Folgeübungen ist die Erfahrung aus früheren Übungen einzusetzen!
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte der jeweiligen Übung identifiziert und erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen; sie werden in Gruppenarbeit oder durch die Studierenden einzeln vorbereitet, alle Fragen an den Dozenten werden beantwortet;
- die Teilnehmer der jeweiligen Übung bereiten das simulierte Gespräch im Unternehmen gemäß der Übungsbeschreibung vor,
- die Rollen der auftretenden Personen und eventuelle Verständnisfragen zum Sachverhalt werden dabei vorher geklärt;
- anschließend findet das Gespräch des Teams (Rolle: Jurist[en]) mit dem Auftraggeber (GF, Abteilungsleiter) statt;
In den Folgeübungen ist die Erfahrung aus früheren Übungen einzusetzen!
Deletions:
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte der jeweiligen Übung identifiziert und eventuell erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen;
- nachdem die für das Szenario relevanten konkreten Rechtsfragen identifiziert sind, wird den Studierenden Gelegenheit gegeben, diese Rechtsfragen - auch mithilfe der mitgebrachten Literatur, Materialien zu analysieren;
- der Lehrende steht den Studierenden für Detailfragen sowie zur Verifizierung der Richtigkeit der Analysen während und nach der Veranstaltung zur Verfügung;
- die Teilnehmer der jeweiligen Übung bereiten für **die zweite Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) das simulierte Gespräch im Unternehmen gemäß der Übungsbeschreibung vor,
- in der zweiten Veranstaltungsstunde zur jeweiligen Übung werden mit allen Teilnehmern die Rollen der auftretenden Personen und eventuelle Verständnisfragen zum Sachverhalt geklärt;
- anschließend findet das Gespräch des Teams mit dem Auftraggeber statt (Rolle jeweils als Jurist[en]),
Additions:
3. Wurden bereits aus früheren Übungen bekannte Lösungsansätze angewendet?
4. Wurde Problemlösungskompetenz nachgewiesen?
5. Wäre im wirklichen Umfeld mit einem zufriedenstellenden Beratungsergebnis zu rechnen?
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4. Wurde Problemlösungskompetenz nachgewiesen?
5. Wäre im wirklichen Umfeld mit einem zufriedenstellenden Beratungsergebnis zu rechnen?
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Additions:
=== Bewertung im Sommersemester 2022 ===
Die Prüfungsleistung wird in der Lehrveranstaltung in Form eines Vortrags erbracht. Dieser Vortrag wird allerdings nicht als Präsentation durchgeführt, sondern in ein Gespräch eingebettet. An dem Gespräch nehmen 1-3 Studierende sowie der Prüfer teil.
Die Bewertung bezieht sich insbesondere auf:
- die Vorbereitung auf das Gespräch,
- die Gesprächsführung selbst.
Beim Gespräch kommt es auf folgende Faktoren an:
=== Archiv - Bewertung in früheren Semestern: ===
Die Prüfungsleistung wird in der Lehrveranstaltung in Form eines Vortrags erbracht. Dieser Vortrag wird allerdings nicht als Präsentation durchgeführt, sondern in ein Gespräch eingebettet. An dem Gespräch nehmen 1-3 Studierende sowie der Prüfer teil.
Die Bewertung bezieht sich insbesondere auf:
- die Vorbereitung auf das Gespräch,
- die Gesprächsführung selbst.
Beim Gespräch kommt es auf folgende Faktoren an:
=== Archiv - Bewertung in früheren Semestern: ===
Additions:
In der Veranstaltung im Umfang von 2 SWS werden ca. 5-6 Szenarioübungen bearbeitet, in denen Sachverhalte und Szenen des Unternehmensalltags mit Beteiligung von Juristen nachempfunden werden.
Die Szenarioübungen in der Veranstaltung //Rechtliche Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement// laufen nach folgendem Muster ab:
- zu Semesterbeginn wird eine verbindliche Teilnehmerliste erstellt; die Teilnehmer werden entweder einzeln oder - falls die Teilnehmerzahl es erfordert - in Teams mit je 2 Personen eingeteilt;
- in oder bereits vor der **ersten Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) zum jeweiligen Szenario wird die Szenarioübung unter den Teilnehmern verteilt;
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte der jeweiligen Übung identifiziert und eventuell erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen;
- nachdem die für das Szenario relevanten konkreten Rechtsfragen identifiziert sind, wird den Studierenden Gelegenheit gegeben, diese Rechtsfragen - auch mithilfe der mitgebrachten Literatur, Materialien zu analysieren;
- der Lehrende steht den Studierenden für Detailfragen sowie zur Verifizierung der Richtigkeit der Analysen während und nach der Veranstaltung zur Verfügung;
- per Los wird die Person / das Team festgelegt, welches die Szenarioübung im Gespräch bestreiten wird;
- anschließend findet das Gespräch des Teams mit dem Auftraggeber statt (Rolle jeweils als Jurist[en]),
- die Taktik des Teams bei der Aufgabe wird nach dem Gespräch erläutert,
- abschließend findet eine Diskussion darüber statt, ob die Ziele erreicht wurden und was in vergleichbaren Situationen zu beachten ist.
Die Szenarioübungen in der Veranstaltung //Rechtliche Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement// laufen nach folgendem Muster ab:
- zu Semesterbeginn wird eine verbindliche Teilnehmerliste erstellt; die Teilnehmer werden entweder einzeln oder - falls die Teilnehmerzahl es erfordert - in Teams mit je 2 Personen eingeteilt;
- in oder bereits vor der **ersten Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) zum jeweiligen Szenario wird die Szenarioübung unter den Teilnehmern verteilt;
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte der jeweiligen Übung identifiziert und eventuell erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen;
- nachdem die für das Szenario relevanten konkreten Rechtsfragen identifiziert sind, wird den Studierenden Gelegenheit gegeben, diese Rechtsfragen - auch mithilfe der mitgebrachten Literatur, Materialien zu analysieren;
- der Lehrende steht den Studierenden für Detailfragen sowie zur Verifizierung der Richtigkeit der Analysen während und nach der Veranstaltung zur Verfügung;
- per Los wird die Person / das Team festgelegt, welches die Szenarioübung im Gespräch bestreiten wird;
- anschließend findet das Gespräch des Teams mit dem Auftraggeber statt (Rolle jeweils als Jurist[en]),
- die Taktik des Teams bei der Aufgabe wird nach dem Gespräch erläutert,
- abschließend findet eine Diskussion darüber statt, ob die Ziele erreicht wurden und was in vergleichbaren Situationen zu beachten ist.
Deletions:
Die Szenarioübungen in der Veranstaltung //Rechtliche Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement Teil I und II// laufen nach folgendem Muster ab:
- zu Semesterbeginn wird eine verbindliche Teilnehmerliste erstellt; die Teilnehmer werden entweder einzeln oder - falls die Teilnehmerzahl es erfordert - in Teams mit je 2-3 Personen eingeteilt;
- in der **ersten Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) zum jeweiligen Szenario wird die Szenarioübung unter den Teilnehmern verteilt;
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte aus der jeweiligen Übung erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen;
- nachdem die für das Szenario relevanten konkreten Rechtsfragen identifiziert sind, wird den Studierenden Gelegenheit gegeben, diese Rechtsfragen zu analysieren;
- die Lehrenden stehen den Studierenden für Detailfragen sowie zur Verifizierung der Richtigkeit der Analysen während und nach der Veranstaltung zur Verfügung;
- per Los wird ein Team festgelegt, welches die Szenarioübung in der Folgestunde in einem Gespräch bestreiten wird;
- anschließend findet das Gespräch des Teams mit dem Auftraggeber statt (als Jurist tritt mindestens eines der Teammitglieder auf),
- die Taktik des Teams bei der Aufgabe wird nach dem Gespräch erläutert (Erläuterung liefert ein weiteres Mitglied des Teams),
- alle Teilnehmer erhalten die dem Auftraggeber bekannten Umstände zur Kenntnis,
- Diskussion, ob die Ziele erreicht wurden und was in vergleichbaren Situationen zu beachten ist, findet statt.
Additions:
1. Wie sorgfältig und kreativ hat die Person / das Team die Übung vorbereitet?
Deletions:
Additions:
- zu Semesterbeginn wird eine verbindliche Teilnehmerliste erstellt; die Teilnehmer werden entweder einzeln oder - falls die Teilnehmerzahl es erfordert - in Teams mit je 2-3 Personen eingeteilt;
Deletions:
Additions:
- zu Semesterbeginn wird eine verbindliche Teilnehmerliste erstellt; die Teilnehmer werden in Teams mit je 2-3 Personen eingeteilt;
Deletions:
Additions:
Im Winter- und im Sommersemester werden insgesamt ca. 12-15 Szenarioübungen bearbeitet, in denen Sachverhalte und Szenen des Unternehmensalltags mit Beteiligung von Juristen nachempfunden werden.
Additions:
==== Rechtliche Beratung im Unternehmen - Ablauf der Übungen ====
Die Szenarioübungen in der Veranstaltung //Rechtliche Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement Teil I und II// laufen nach folgendem Muster ab:
- zu Semesterbeginn wird eine verbindliche Teilnehmerliste erstellt; die Teilnehmer werden in Teams mit 2-3 Personen eingeteilt;
//Teil I://
- in der **ersten Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) zum jeweiligen Szenario wird die Szenarioübung unter den Teilnehmern verteilt;
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte aus der jeweiligen Übung erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen;
- nachdem die für das Szenario relevanten konkreten Rechtsfragen identifiziert sind, wird den Studierenden Gelegenheit gegeben, diese Rechtsfragen zu analysieren;
- die Lehrenden stehen den Studierenden für Detailfragen sowie zur Verifizierung der Richtigkeit der Analysen während und nach der Veranstaltung zur Verfügung;
- per Los wird ein Team festgelegt, welches die Szenarioübung in der Folgestunde in einem Gespräch bestreiten wird;
//Teil II://
- die Teilnehmer der jeweiligen Übung bereiten für **die zweite Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) das simulierte Gespräch im Unternehmen gemäß der Übungsbeschreibung vor,
- in der zweiten Veranstaltungsstunde zur jeweiligen Übung werden mit allen Teilnehmern die Rollen der auftretenden Personen und eventuelle Verständnisfragen zum Sachverhalt geklärt;
- anschließend findet das Gespräch des Teams mit dem Auftraggeber statt (als Jurist tritt mindestens eines der Teammitglieder auf),
- die Taktik des Teams bei der Aufgabe wird nach dem Gespräch erläutert (Erläuterung liefert ein weiteres Mitglied des Teams),
- alle Teilnehmer erhalten die dem Auftraggeber bekannten Umstände zur Kenntnis,
- Diskussion, ob die Ziele erreicht wurden und was in vergleichbaren Situationen zu beachten ist, findet statt.
Die in der jeweils ersten Stunde erarbeiteten Inhalte werden in einer Klausur zum Semesterende geprüft und bewertet.
Die Bewertung der Teamübung basiert auf dem Gespräch, dessen Vorbereitung und der eingereichten kurzen schriftlichen Ausarbeitung. Sie hängt von folgenden Faktoren ab:
2. Konnte juristisches Wissen im konkreten Fallkontext plausibel eingesetzt werden?
3. Wurden Lösungsansätze präsentiert, die sinnvoll waren? Wurde Problemlösungskompetenz nachgewiesen?
Die Szenarioübungen in der Veranstaltung //Rechtliche Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement Teil I und II// laufen nach folgendem Muster ab:
- zu Semesterbeginn wird eine verbindliche Teilnehmerliste erstellt; die Teilnehmer werden in Teams mit 2-3 Personen eingeteilt;
//Teil I://
- in der **ersten Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) zum jeweiligen Szenario wird die Szenarioübung unter den Teilnehmern verteilt;
- anschließend werden zunächst die rechtlichen Inhalte aus der jeweiligen Übung erläutert; das rechtliche Umfeld sowie die typischen Fragestellungen für das Szenario (z. B. aus dem Gesellschafts-, Konzern-, Kartellrecht o. ä.) werden besprochen;
- nachdem die für das Szenario relevanten konkreten Rechtsfragen identifiziert sind, wird den Studierenden Gelegenheit gegeben, diese Rechtsfragen zu analysieren;
- die Lehrenden stehen den Studierenden für Detailfragen sowie zur Verifizierung der Richtigkeit der Analysen während und nach der Veranstaltung zur Verfügung;
- per Los wird ein Team festgelegt, welches die Szenarioübung in der Folgestunde in einem Gespräch bestreiten wird;
//Teil II://
- die Teilnehmer der jeweiligen Übung bereiten für **die zweite Veranstaltungsstunde** (90 Minuten) das simulierte Gespräch im Unternehmen gemäß der Übungsbeschreibung vor,
- in der zweiten Veranstaltungsstunde zur jeweiligen Übung werden mit allen Teilnehmern die Rollen der auftretenden Personen und eventuelle Verständnisfragen zum Sachverhalt geklärt;
- anschließend findet das Gespräch des Teams mit dem Auftraggeber statt (als Jurist tritt mindestens eines der Teammitglieder auf),
- die Taktik des Teams bei der Aufgabe wird nach dem Gespräch erläutert (Erläuterung liefert ein weiteres Mitglied des Teams),
- alle Teilnehmer erhalten die dem Auftraggeber bekannten Umstände zur Kenntnis,
- Diskussion, ob die Ziele erreicht wurden und was in vergleichbaren Situationen zu beachten ist, findet statt.
Die in der jeweils ersten Stunde erarbeiteten Inhalte werden in einer Klausur zum Semesterende geprüft und bewertet.
Die Bewertung der Teamübung basiert auf dem Gespräch, dessen Vorbereitung und der eingereichten kurzen schriftlichen Ausarbeitung. Sie hängt von folgenden Faktoren ab:
2. Konnte juristisches Wissen im konkreten Fallkontext plausibel eingesetzt werden?
3. Wurden Lösungsansätze präsentiert, die sinnvoll waren? Wurde Problemlösungskompetenz nachgewiesen?
Deletions:
Die Übungen laufen in folgenden Etappen ab:
- die Teilnehmer der jeweiligen Übung bereiten das simulierte Gespräch im Unternehmen gemäß der Übungsbeschreibung vor,
- das Gespräch mit dem Auftraggeber findet statt (als Jurist tritt eines der Teammitglieder auf),
- die Taktik des Teams bei der Aufgabe wird nach dem Gespräch erläutert (Erläuterung liefert ein weiteres Mitglied des Teams),
- alle Teilnehmer erhalten die dem Auftraggeber bekannten Umstände zur Kenntnis,
- Diskussion, ob die Ziele erreicht wurden und was in vergleichbaren Situationen zu beachten ist, findet statt.
Die Bewertung hängt von folgenden Faktoren ab:
2. Konnte juristisches Wissen im konkreten Fallkontext richtig eingesetzt werden?
3. Wurden Lösungsansätze präsentiert, die sinnvoll waren? Problemlösungskompetenz nachgewiesen?
Additions:
- das Gespräch mit dem Auftraggeber findet statt (als Jurist tritt eines der Teammitglieder auf),
