Job Rotation

Job Rotation bezeichnet einen systematischen Arbeitsplatzwechsel innerhalb einer Unternehmung, mit dem Ziel, unterschiedliche Fachkompetenzen eines Arbeitsbereiches zu vertiefen. Dazu gehört die Aufnahme verschiedener Erfahrungen der Mitarbeiter jeweilger Bereiche eines Unternehmens. Job Rotation ist eine Methode um Monotonie am Arbeitsplatz zu vermeiden.