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Grenzüberschreitende Personalwirtschaft I
Allgemeine Informationen
Kontakt
Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte direkt über das Kontaktformular an Frau Prof. Dr. rer. pol. Uta Neumann.
Literaturhinweise
jährlich aktualisierte Skripten mit jeweils aktuellen Literaturhinweisen, wie z. B.:
Die Vorlesung "Grenzüberschreitende Personalwirtschaft I" wird im Sommersemester 2013 von Frau Prof. Dr. Uta Neumann gehalten. Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte direkt über das Kontaktformular an Frau Prof. Dr. rer. pol. Uta Neumann.
Literaturhinweise
jährlich aktualisierte Skripten mit jeweils aktuellen Literaturhinweisen, wie z. B.:
- Erll, Astrid/Gymnich, Marion: Interkulturelle Kompetenzen
- Rothlaut, Jürgen: Interkulturelles Management
Weitere Informationen zur LehrveranstaltungModultitel: Grenzüberschreitende Personalwirtschaft I Credits: 3 CP Studiengang: Master-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.M.); Teilnahme empfohlen für das 1. Fachsemester Dauer der Lehrveranstaltung: ein Semester, 2 LVS Qualifikationsziele:
Inhalte:
Prüfung und Benotung des Moduls: Klausur (60 Minuten) (andere Prüfungsform bleibt vorbehalten und wird vom zuständigen Lehrenden rechtzeitig bekannt gegeben) Voraussichtliche Prüfungsform: Klausur im Umfang von 30 Minuten sowie eine länderspezifische Präsentation Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Masterstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.M.), S. 19 f. (Stand: 2012). |
Inhalt
Im Rahmen der Veranstaltung "Grenzüberschreitende Personalwirtschaft I" befassen sich die Studierenden vor allem mit Interkulturellem Management. Daneben beschäftigt sich die Veranstaltung aber auch mit der Unternehmenskultur in anderen Ländern und den Bereichen der Interkulturellen Kommunikation und Interkulturellen Personalführung.
Termine
Im SS 2013 findet die Veranstaltung "Grenzüberschreitende Personalwirtschaft I" wie folgt statt:
| Wochentag | Uhrzeit | Raum |
|---|---|---|
| Mittwoch | 08:15 bis 09:45 Uhr | Raum D0214 |
Aktuelle Hinweise:
Derzeit werden noch keine Unterlagen der hier aufgeführten Veranstaltung in der Wiki zur Verfügung gestellt.
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