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Besondere BWL II
Kontakt
Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte direkt über das Kontaktformular an Frau Prof. Dr. rer. pol. Neumann.
Lernmaterial
Die Skripte zu den Veranstaltungen der Teilmodule Personalführung und Unternehmensführung sind auf dem Public Server zu finden.
Literaturempfehlungen für die Veranstaltung Personalführung
Literaturempfehlungen für die Veranstaltung Unternehmensführung
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Literaturempfehlungen für die Veranstaltung Personalführung
Literaturempfehlungen für die Veranstaltung Unternehmensführung
Weitere Informationen zur LehrveranstaltungStudiengang: Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), Teilnahme empfohlen für das 7. Fachsemester Dauer der Lehrveranstaltung: ein Semester, 2 LVS/Woche für das Teilmodul Personalführung und Unternehmensführung Credits: 5 CP Prüfung und Benotung des Moduls: Voraussichtliche Prüfungsform:Klausur im Umfang von 60 Minuten für jedes Teilmodul Ziel des Moduls: Den Studierenden soll im Modul Besondere BWL II der enge Zusammenhang zwischen Unternehmens- und Personalführung deutlich gemacht werden. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann die praktische Umsetzung dieser Erkenntnisse zu üben. Die Studierenden sollen außerdem in der Lage sein, sich alle Facetten der Leitung eines Unternehmens, einschließlich der Personalführung, zu erarbeiten, um dies anschließend auch anwenden zu können. Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), S. 41 f. (Stand: 2012). |
A. Allgemeine Informationen
Die Vorlesungen zum Modul Besondere BWL II wurden im Wintersemester 2012/2013 von Frau Prof. Dr. rer. pol. Uta Neumann gehalten.
Das Modul Besondere BWL II besteht aus den Teilmodulen :
- Personalführung
- Unternehmensführung
Die Vorlesungen fanden für alle Studenten des 7. Semesters wie folgt statt:
- Teilmodul Personalführung:
Dienstags von 11:45 - 13:15 Uhr in Raum D 302
- Teilmodul Unternehmensführung:
Dienstags von 14:14 -15:45 Uhr in Raum D 302
B. Inhalt der Vorlesung
Teilmodul Personalführung
Das Teilmodul Personalführung umfasst insbesondere die Motivationstheorien im Arbeitsprozess sowie deren Wirkung. Darüber hinaus werden Grundlagen der Führung von Mitarbeitern sowie die wichtigsten Führungsmodelle erläutert.
Teilmodul Unternehmensführung
Der Schwerpunkt in der Vorlesung Personalführung liegt neben den Grundprinzipien der normativen und strategischen Unternehmensführung auf den verschiedenen Typen von Organisation in Unternehmen. Außerdem wird anhand der Beschaffungs- und Produktionsplanung ein Überblick über die operative Umsetzung von Führungsprinzipien gegeben.
Aktuelle Hinweise:
Derzeit werden noch keine Unterlagen der hier aufgeführten Veranstaltung in der Wiki zur Verfügung gestellt.
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