Version [92350]
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Maßnahmen
- Kategorisierung der Angestellte und Bewerber durch Erstellung / Überarbeitung einer Datenbank (Pflege durch die Verwaltung; intensive Nutzung durch Projektleiter)
- Digitalisierung des Bewerbungsprozesses zur schnelleren Filterung
- Festlegung der Rollenverteilung innerhalb der Verwaltungsabteilung -> feste Verantwortlichkeiten für einzelne Tätigkeitsbereiche
Oberkategorien:
- Bewerber
- Angestellte
Unterkategorien:
- Verfügbarkeiten
- Tätigkeitsbereiche
- Qualifikationen (Fertigkeiten / Fähigkeiten)
- potentielle Firmen (Ersparnis beim Bewerbungs- und Einarbeitungsprozesses, bei wiederholten Tätigkeiten)
Wissensprozesse
- Wissenserwerb
- Wissensrepräsentation
- Wissenserfassung
- Wissensidentifikation
Werkzeuge
- zu Wissenserwerb- Suchtechnologien
- strategische Personalentwicklung bzw. Kompetenzmanagement
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